Son las cifras que arroja el estudio que Randstad analiza, el 86% de los trabajadores argentinos se consideran preparados y que cuentan con las habilidades para la creciente digitalización en su trabajo.
En primer lugar el estudio muestra las conclusiones de los resultados analizados, es un estudio que muestra las expectativas, estados de ánimo y comportamiento de los trabajadores, aplicado en 34 países, incluido Argentina. Se denomina Workmonitor y representa las cifras recolectadas en el segundo trimestre de 2019.
Así mismo, los trabajadores argentinos creen en un 83% que su empleador debería invertir más recursos para desarrollar las habilidades digitales de sus colaboradores.
Podemos comparar para tener una referencia lo que el estudio muestra sobre otros países latinoamericanos. Por ejemplo, los trabajadores de México creen en 84% lo mismo que los argentinos respecto a las inversiones que deben acometer sus empleadores, en el caso de los Chilenos la cifra es del 85% y Brasil con el 87%.
En contraste, a nivel global, este indicador se encuentra bastante por debajo, con un 68% de personas que consideran que las empresas deberían realizar mayores inversiones para capacitar a sus trabajadores en habilidades digitales.
Igualmente los 34 países en que se realiza el Randstad Workmonitor, el 78% de los encuestados a nivel global afirma sentirse preparado para afrontar la digitalización en su lugar de trabajo.
Según Randstad Workmonitor, los brasileños son los más confiados de la región, y a nivel global, con el 94% de afirmaciones positivas, le siguen Chile y México, ambos con el 89% y, por último, se encuentra la Argentina con el 86%, posicionándose como el país con menor nivel de confianza de la región en cuanto a sus habilidades para enfrentar la revolución digital en el entorno laboral.
En el otro extremo de la tabla:
Con un nivel de confianza de apenas 39%, los trabajadores japoneses son los que se sienten menos preparados para enfrentar la digitalización.
El informe también revela que el 33% de los trabajadores argentinos cree que su trabajo va a ser automatizado dentro de los próximos 5 a 10 años. Mientras que en la región, este porcentaje asciende al 37% en el caso de México, al 38% en el caso de Chile y al 48% en el caso de Brasil. Por su parte, a nivel global, solo el 34% de los consultados espera que su trabajo se automatice en los próximos 5 a 10 años.
Al contrario esta expectativa resulta más alta en India, donde alcanza al 76% de los encuestados y, en el extremo opuesto, se encuentra República Checa tan solo con un 17% de expectativas de automatización del trabajo.
En línea con el protagonismo que los avances científicos y las nuevas tecnologías están teniendo en el mundo de la economía y los negocios, el 53% de los encuestados argentinos considera que su empleador tiene una creciente necesidad de incorporar perfiles con formación STEM (por sus siglas en inglés de Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).
A nivel global, este número apenas alcanza un 48%. Mientras que en la región Chile está en un 47%, México en 54% y Brasil, marcando nuevamente una gran diferencia con los valores regionales y globales, en 72%.
Como conclusión:
Los desafíos que presenta la digitalización en los entornos laborales, el Randstad Workmonitor reveló también que más de la mitad de los trabajadores argentinos consultados (57%) considera que su empleador actualmente tiene problemas para conseguir el talento adecuado y el 53% cree que esta deficiencia será todavía más crítica en el futuro cercano.
