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Guatemala: Teleperformance y los ambientes de trabajo flexibles e inclusivos

Guatemala: Teleperformance y los ambientes de trabajo flexibles e inclusivos
Guatemala: Teleperformance y los ambientes de trabajo flexibles e inclusivos

Teleperformance Guatemala tiene el 80 % de su fuerza laboral operando de manera virtual. Para finales de 2021 tienen la meta de generar 2 mil nuevas fuentes de empleo para los guatemaltecos, brindando un ambiente de trabajo inclusivo para diferentes generaciones, personas con movilidad reducida y discapacidad, sin importar su género o preferencias.

La empresa se plantea ofrecer esquemas laborales flexibles, que permitan un balance entre la vida personal y profesional. Si estás interesado en aplicar a una plaza como representante de servicio al cliente, trabajar en un contact center, te recomendamos ingresar a su sitio web, donde encontrarás mayor información sobre opciones de empleo en casa. 

Recordemos que Teleperformance recientemente fue distinguida con el premio a una de las 25 mejores empresas para trabajar. Son los propios empleados los encargados de calificar las prácticas e iniciativas laborales de las organizaciones, por lo que la certificación goza de alta credibilidad y reputación.

«Great Place to Work» y Fortune Magazine otorgaron este reconocimiento a empleadores destacados en 2021.



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