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Knock® CRM nombrado en las listas de Mejores lugares para trabajar Multifamiliares, Mejores lugares para trabajar Multifamiliares para mujeres

Knock® CRM nombrado en las listas de Mejores lugares para trabajar Multifamiliares, Mejores lugares para trabajar Multifamiliares para mujeres
Knock® CRM nombrado en las listas de Mejores lugares para trabajar Multifamiliares, Mejores lugares para trabajar Multifamiliares para mujeres

Knock® CRM, la plataforma líder de gestión del desempeño y CRM para propietarios y administradores de propiedades multifamiliares, anunció que ha sido nombrada # 20 en la lista Best Places to Work Multifamily®, y # 8 en la lista Best Places to Work Multifamily® for Women por Liderazgo multifamiliar.

Como empresa que valora la innovación y la transformación digital en la industria de la propiedad multifamiliar, Knock se sometió a un riguroso proceso de evaluación de las políticas y procedimientos de sus empleados, así como de las respuestas de los empleados. El programa es parte de una iniciativa a largo plazo para fomentar el crecimiento y la excelencia en toda la industria de apartamentos multifamiliares y atraer nuevos líderes a la industria.

“Es un gran honor para Knock ser reconocido como Mejor lugar para trabajar en Multifamily® y Mejor lugar para trabajar en Multifamily® para mujeres por segundo año consecutivo”, dijo Nicole Ossey, vicepresidenta de operaciones de personal de Knock. . “Nos enorgullece asegurarnos de que Knock continúe creando una cultura que se ayude mutuamente a prosperar con oportunidades crecientes. Como VP People & Culture y la primera ejecutiva contratada hace tres años, se siente muy especial saber que yo ‘ he ayudado a allanar el camino para garantizar que todos, especialmente las mujeres en tecnología, tengan un lugar en Knock “.

La industria multifamiliar, que presta servicios a los apartamentos y a sus residentes, aporta más de $ 3.4 billones a la economía anualmente, respaldando más de 17.5 millones de puestos de trabajo. Los apartamentos no solo generan empleos que fortalecen a las comunidades locales, sino que las personas y las familias se dan cuenta del valor de alquilar como una opción inteligente en la economía actual.

A medida que los directores ejecutivos y los equipos ejecutivos crean cultura e innovación en torno a la experiencia de los residentes, el compromiso de los empleados se considera un factor clave para enfrentar múltiples desafíos. El programa Best Places to Work Multifamily® reconoce a aquellas empresas que han establecido y fomentan constantemente entornos laborales excepcionales.

“El compromiso de los empleados es en realidad un indicador mucho más poderoso del éxito organizacional que el tamaño de la empresa, ya que el compromiso de los empleados está ligado al comportamiento y un mayor desempeño”, dijo Patrick Antrim, fundador y director ejecutivo de Multifamily Leadership. “Los líderes de la próxima generación quieren saber que su empresa está teniendo un impacto positivo en el mundo. Quieren conocer la visión y misión de la organización y que los líderes de la organización van a impulsar esa misión y visión. Esto es cada vez más Tan importante como la sociedad está pidiendo a las empresas que desempeñen un papel más importante. Las empresas de Best Places to Work Multifamily® han dado un paso al frente para desempeñar ese papel y tendrán una voz mucho más grande en el futuro “.

Para obtener más información y registrarse en el programa “Best Places to Work Multifamily®”, visite www.multifamilyleadership.com. Para obtener más información sobre Knock o para programar una demostración, visite knockcrm.com.

Acerca de Knock

Knock®, la plataforma de gestión del desempeño más innovadora, confiable y divertida en la industria multifamiliar, permite a las empresas de administración de propiedades adquirir y retener de manera rentable a residentes de alto valor a largo plazo, mejorando el NOI en un 200%. Knock se fundó en 2014 y tiene su sede en Seattle, WA. Para obtener más detalles, visite www.knockcrm.com.

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