El plan “Marruecos Offshoring 2.0”: Gobierno lanza incentivos fiscales para crear 50.000 nuevos empleos tech antes de 2026
Marruecos ha decidido dejar de ser solo una opción alternativa para convertirse en el líder indiscutible del nearshoring en la región EMEA. En un movimiento audaz que promete redefinir el mapa del outsourcing tecnológico, el gobierno marroquí ha oficializado su nueva hoja de ruta estratégica. Bajo la denominación de El plan “Marruecos Offshoring 2.0”: Gobierno lanza incentivos fiscales para crear 50.000 nuevos empleos tech antes de 2026, el país norteafricano busca atraer inversión extranjera directa masiva y capitalizar su cercanía geográfica y cultural con Europa.
Este anuncio no es solo una declaración de intenciones; es un paquete de medidas concretas diseñado para acelerar la transformación digital del país. Con una fecha límite fijada en menos de tres años, la carrera por el talento y la infraestructura ha comenzado. A continuación, desglosamos los pilares fundamentales de esta estrategia que está poniendo nerviosos a competidores tradicionales en Europa del Este y Asia.
Un Paraíso Fiscal para la Innovación Tecnológica
El corazón de este ambicioso proyecto reside en una reestructuración agresiva de la carga impositiva para las empresas del sector TIC y BPO (Business Process Outsourcing). El gobierno ha comprendido que para competir con gigantes como la India o destinos emergentes en Latinoamérica, el coste operativo debe ser irresistible.
Entre las medidas más destacadas se incluye una exención total del Impuesto de Sociedades durante los primeros 24 meses para aquellas compañías que se establezcan en las zonas francas tecnológicas de Casablanca, Tánger y Rabat. Pasado este periodo, se aplicará una tasa reducida fija del 15%, muy por debajo del estándar regional. Además, se han introducido subvenciones directas por cada puesto de trabajo de alta cualificación creado, lo que reduce significativamente el coste de adquisición de talento para las multinacionales que buscan externalizar desarrollo de software y soporte técnico avanzado.
Educación y Capacitación: La Fábrica de Talento 2.0
De nada sirve atraer empresas si no hay capital humano para cubrir las vacantes. El segundo eje del plan aborda el desafío demográfico. Marruecos posee una población joven, pero el gobierno admite que la brecha de habilidades digitales debe cerrarse rápidamente para alcanzar la meta de los 50.000 empleos.
Para lograrlo, se ha lanzado un programa de asociación público-privada con universidades y gigantes tecnológicos globales. Este programa financiará “bootcamps” intensivos de codificación, ciberseguridad y gestión de datos. El objetivo es que los graduados no solo hablen francés y español —una ventaja competitiva histórica de Marruecos—, sino que también dominen lenguajes como Python, Java y arquitecturas en la nube. Las empresas que participen en la formación de sus futuros empleados recibirán créditos fiscales adicionales, creando un ecosistema virtuoso de aprendizaje y empleo.
Infraestructura: Más allá de la Conectividad
El “Marruecos Offshoring 2.0” también contempla una inversión millonaria en infraestructura física y digital. El éxito de parques tecnológicos como Casanearshore ha servido de prueba de concepto, y ahora el modelo se replicará en ciudades secundarias para descentralizar el crecimiento.
Se garantiza el acceso a internet de alta velocidad mediante fibra óptica de última generación y redundancia satelital en todos los parques tecnológicos designados. Esto es crucial para servicios de misión crítica en la nube. Además, se están agilizando los trámites burocráticos mediante una “ventanilla única digital”, permitiendo a los inversores extranjeros constituir una empresa legalmente operativa en menos de 72 horas, eliminando las barreras de entrada que históricamente frenaban la inversión.
El Factor “Nearshore”: Proximidad como Valor Agregado
A diferencia del offshoring tradicional hacia Asia, Marruecos juega la carta de la proximidad. Compartir huso horario con Londres y tener solo una hora de diferencia con Madrid o París facilita la colaboración en tiempo real, algo esencial para las metodologías ágiles de desarrollo (Agile/Scrum). Este plan busca consolidar a Marruecos como la extensión natural de los departamentos de TI de las empresas europeas, ofreciendo calidad y afinidad cultural a una fracción del coste europeo.
Un Futuro Digital a la Vuelta de la Esquina
El plan “Marruecos Offshoring 2.0” no es solo una estrategia económica; es una apuesta por la modernización total de la economía marroquí. Al fijar el objetivo en 50.000 nuevos empleos tecnológicos para 2026, el gobierno envía un mensaje claro a los mercados internacionales: Marruecos está abierto para los negocios digitales.
Para los inversores y directivos del sector BPO y CX, este es el momento de mirar hacia el sur del Mediterráneo. Las condiciones están sobre la mesa y la ventana de oportunidad para aprovechar los máximos incentivos fiscales es ahora. La transformación está en marcha y promete cambiar el equilibrio del outsourcing global.
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